Размер шрифта:

Составы комиссий

  1.Состав постоянно действующей конкурсной комиссии для проведения конкурсов на формирование кадрового резерва и замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ТУ Росимущества в Омской области утвержден приказом от 23.08.2017 № 121-п: 

Председатель комиссии

Антипов А. В., руководитель ТУ Росимущества в Омской области.

 

Заместитель председателя:

Бадёра В. В., заместитель руководителя ТУ Росимущества в Омской области;

 

Секретарь комиссии:

Чуйкова Н. Л., ведущий специалист-эксперт отдела организационной работы, финансового и правового обеспечения.

  

Члены комиссии:

Усько М. П., начальник отдела организационной работы, финансового и правового обеспечения;

 

Гурьева Н. А., начальник отдела учета и контроля использования федерального имущества;

 

Морозова З. Ф., главный специалист-эксперт отдела учета и контроля использования федерального имущества;

 

Кирдяшкина А. Л., главный специалист-эксперт отдела распоряжения имуществом;

 

Представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой;

Независимые эксперты - представители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций (по согласованию) (составляют не менее одной четверти от общего числа членов комиссии);

Уполномоченные руководителем гражданские служащие отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы. 

2.    Состав постоянно действующей аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена федеральных государственных гражданских служащих Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Омской области утвержден приказом от 23.08.2017 № 120-п:

 

Председатель комиссии

Антипов А. В., руководитель ТУ Росимущества в Омской области.

 

Заместитель председателя:

Бадёра В. В., заместитель руководителя ТУ Росимущества в Омской области;

 

Секретарь комиссии:

Чуйкова Н. Л., ведущий специалист-эксперт отдела организационной работы, финансового и правового обеспечения.

 

Члены комиссии:

Усько М. П., начальник отдела организационной работы, финансового и правового обеспечения;

 

Гурьева Н. А., начальник отдела учета и контроля использования федерального имущества;

 

Морозова З. Ф., главный специалист-эксперт отдела учета и контроля использования федерального имущества;

 

Кирдяшкина А. Л., главный специалист-эксперт отдела распоряжения имуществом;

 

Представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой;

Независимые эксперты - представители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций (по согласованию) (составляют не менее одной четверти от общего числа членов комиссии);

Уполномоченные руководителем гражданские служащие отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы.

      Порядок проведения заседания конкурсной комиссии


1.1.  Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря,  членов комиссии. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
1.2.  Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
- индивидуального собеседования;
-тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
1.3. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов, путем проведения открытого голосования, и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
1.4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании, и утверждается председателем.
В протоколе заседания комиссии в полном объеме отражается мнение о кандидатах на вакантную должность члена комиссии - руководителя структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность, перечень задаваемых кандидату конкурса вопросов, итоговое заключение о подписании  служебного контракта с победителем конкурса.
 Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве   отдела государственной службы и организационной работы Территориального управления, после чего подлежат уничтожению.
1.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.



Опубликовано: 17.01.2013 12:50:07 / Последнее изменение: 20.03.2018 06:23:56
Скачать: Распечатать